La méthode des 6 chapeaux extraite de l’ouvrage Six chapeaux pour penser est une méthode de management personnel ou de groupe, développée par Edward de Bono (psychologue américain et spécialiste en sciences cognitives), permettant de traiter les problèmes dont une des conséquences est d’éviter la censure des idées nouvelles, dérangeantes ou inhabituelles. C’est une méthode de résolution de problème et de créativité basée sur le concept de « pensée parallèle »
La méthode consiste à organiser son raisonnement selon différents angles et points de vue. Cette méthode incite à prendre du recul et observer une situation donnée sous six angles différents.