Promouvoir la diversité dans la banque : l’exemple de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté
C’est une volonté d’ouvrir la formation des étudiants à des thématiques jusque là inexplorées qui nous a conduits à solliciter Mme Cécile Pencolé-Lehaut, responsable diversité et prévention à la CEBFC (Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté).
Cette visio conférence a permis de découvrir comment se traduit la diversité au sein de cette entreprise. (suite…)